第515章 再榨一榨(2 / 2)
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苏兴民听懵了。
二姑爷这是什么意思?
洪二泉几人已经要倾家荡产了,还得背负债务,一个唱红脸,一个唱白脸,还能榨出什么东西?
几人身上还有什么是二姑爷看上了的?
“能说说原因吗?”苏兴民问道。
他很好奇。
“宏远口服液肯定是不行了,马上就会盖棺定论,饮料厂停了汽水的生产,口服液又夭折了,背负了不的债务,加上江城汽水厂很多,竞争激烈,这种情况下,多半是要当作包袱卖掉。”陆浩说道,“我是最合适的接手人选。”
江城市的企业兼并早在八4年的时候就开始了,江城发布了《关于印发推行企业兼并实施产权合理转让的试行意见》,首次对企业的兼并、程序、形式、产权等问题做了阐述。
兼并企业的同时,必须解决资产、债务、职工的问题,而且,职工的安置问题应放在兼并工作的重要地位。
前期,在宏远饮料厂请吃饭,送红包,送福利,发烟,等等,各种形式打下的群众基础,在这个时候会发挥出决定性的作用。
宏远饮料厂只要破产,被兼并,有且只有一个选择——陆浩!
“是这样的,你是最合适的。”苏兴民也非常认同。
“我愿意接手宏远饮料厂的生产线,但是有些地方却不愿意接手,比方食堂。”陆浩说道。
公有制为主体时期,城乡各行各业都有一种共同体模式的工作机构,不仅要解决个人的工作问题,还要解决一些生活问题。
提供住房,再有的,根据企业规模大,有学校、医院、商店、邮局、银行、食堂、澡堂、电影院等等场所。
甚至不少单位自行创办集体企业,为职工家属和后代解决就业问题。
就比方不少学校,会建立校办企业。
宏远饮料厂规模不算大,但也有食堂,包括幼儿园。
“饮料厂员工不少,吃饭是个大问题,有食堂不是更方便?”苏兴民很纳闷,怎么陆浩不愿意接手食堂。
“是很方便,但却不利于管理。”陆浩道,“还会增加不少人员成本,再一个,众口难调,什么菜吃久了总会腻,会有怨言,食品安全方面也是一个重要的隐患。”
厂喜欢自己建食堂,自己做饭,大厂即便有食堂,也多是选择承包出去,一个是让自己更专注产品的生产,专一管理,再一个就是万一出现食品安全问题,可以更好的甩锅。
他打算接手宏远饮料厂时,顺便将这个问题解决,将食堂甩给洪二泉。
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