第443章：技术先行（2 / 2）

林梅忙这边，楚天则开始筹备招人的事情。

招人，这一步就比较麻烦。

现在公司内一共留了，六个研发组的编制。

王琳的研发团队是算在外的。

这六个有一个要给7八9，王琳的组是自行决断的，她们并不是满编。

楚天给定的研发组是二十人研发团队。

7八9厂的这一组，对面出十个人，楚天也要招十个人。

要精通了解半导体和电子元器件的高材生。

而其余五组。

一组为外观设计的组，这个组二十人，主要专攻外形设计和外部壳体的材料。

二组是产品研发组，满编二十人。

他们主要负责将储备技术量产，把已有产品的更新换代，技术升级。

三组，标准化制定组，满编十人。

组负责原材料标准，生产流程标准，工艺标准化，技术指标制定，验收标准制定等标准化制定的研发组。

四组，产品跟踪，技术追踪组。满编二十人。

该组负责产业内最新技术的追踪，技术追赶，仿制，解析，创新。

这个组也一样，二十人。

五组，质量检测验证组，二十人。

他们任务就特别专注，就是搞破坏。做一些比较熬人的，耐久性实验，极端条件实验，就是对产品进行各类破坏，测试和设定各种质量验收指标，通过长期验证来找到产品存在的质量问题。在后续产品中进行改正。

这样算来，楚天要招研发人员一百人，还得按照分类来安排。

虽然累，虽然难。

但有了这些人才，楚天的产品更新换代，才能有源源不断的新产品。

除了研发团队，楚天还得组建公司部门，要这些产品能在代工厂生产。

没办法只能去解决。质量检验组好招人，去大学门口蹲都行。

二十人，只要钱到位，都不是问题。找一些心细，有耐性的学生就行。

余下的才是真的难。

楚天想来想去，这件事，楚天觉得还是找自己爷爷楚焕孙才行。

毕竟，光靠自己瞎猫碰死耗子，那得等什么时候？

招人启示肯定要贴，但靠谱的做法还是去找。

楚焕孙宅，客厅。

「哦？天你要搞研发中心？这可是很烧钱的！你不是已经有了一个么？」

楚天叹气：「那个是技术研发组，他们主要是做技术攻坚的，我现在需要的是能把技术落地的研发组。爷爷，这是我的计划书，你看看！」

从公文包里拿出一份计划书，楚天恭敬的递给爷爷。

楚焕孙戴上老花镜认真看过之后，他满意的点头道：「很好，思路清晰，结构清晰，任务明确。这确实不错。你要的人里面，材料学的十个人，产品研发和技术跟踪仿制的，这五十个人，我都能给你解决，79八厂那边的半导体人才，这个……咱们国家现在也缺，这个需要你自己来找。」

「至于质量检测组，这个太好找了，你自己解决吧！剩下的外形设计的话，我就无能为力了，这个我不熟悉，你自己看着来？」

楚天一听爷爷能解决这么多，他眼睛放光：「真的？爷爷，你能帮我解决这么多呢！」

「嗯，确实能解决这些，余下的，还得你自己想办法。」

楚天用力点头：「嗯，这个方面，我可以自己找去，京城找不到，我就去外地，我心里有数！」