第五十八章 不可能实现…(1 / 2)
作为4-3-3体系的忠实拥趸,如果要说俞悦最重视场上哪个位置的话,毫无疑问就是“后腰”,这就跟男人一样,只要腰杆子硬起来,其他地方才能硬!
沙尔克04阵中,恩斯特、琼斯,阿尔滕托普都有在4-4-2的阵型中出任中前卫的实力,应要是拖到后腰位置,也未必不能打。但4-3-3倒三角的阵型中的单后腰,拦截、出球缺一不可,要能够在防守端准确站住关键区域,不能被对方轻易的冲破,同时也要在进攻端思路清晰的完成出球,为前场的队友制造舒适的进攻环境,这三个人的能力很显然不能达标。
这也是俞悦在执教切尔西的时候,没有沿用穆里尼奥安排马克莱莱拖后,转而让巴拉克回撤到后腰位置的原因。切尔西阵中中场大牌虽多,真正同时具备防守端卡位和进攻端出球的只有巴拉克,更遑论巴拉克打后腰还能提供一些推进,还能够提供高点控制。
当然,安排巴拉克打单后腰显然是限制了他的进攻才华,所以在莫塔加盟之后,俞悦给了巴西人很多出场时间,轮换巴拉克或者让德国人偶尔撒欢一下。如果他续约切尔西,那么他会选择续约莫塔或者买下利物浦的哈维阿隆索来进一步解放巴拉克。
来到预算有限的沙尔克,哈维阿隆索是买不起了,但免签莫塔绝对是俞悦重组沙尔克中场重中之重,也是他早早钦点的签约。
至于莫塔的“玻璃”属性,俞悦也不太担心。历史上的莫塔也就是从这个赛季开始,之后的生涯里保持了相对较高的出勤率,09年被国米以900万+三名年轻球员的签约权拿下,12年甚至还能涨价卖给大巴黎。而且这只国际米兰真正意义上的崩盘,也是始于出售莫塔这笔交易。
对俞悦签约莫塔的要求,阿绍尔略带疑虑,简单点说,还是忧心巴西人的出勤率。但仔细想想,以莫塔健康时打出的表现,根本就轮不到沙尔克签约;再加上俞悦新帅入驻,总得带两个旧部吧?想想也就同意了这笔签约。
“我跟莫塔有过交流,如果切尔西不跟他续约的话,他优先跟我们签约。”俞悦说道。
“中前卫的位置上,阿尔滕托普、恩斯特我都打算留用,另外,我打算安排拉基蒂奇改打中前卫。”
说起来很多人不信,后来以“全能中场”形象示人的拉基蒂奇,在沙尔克04是被当做前任中场核心“林肯”的接班人引进的,甚至为了给拉基蒂奇机会,沙尔克04硬生生的放走了球风跟林肯更加接近,且未来更胜一筹的厄齐尔!很显然,拉基蒂奇不具备林肯,厄齐尔的灵性,穿不出那种妙到毫颠的手术刀传球,以他为中场核心,又没有相应的体系,沙尔克04的进攻能好看才有鬼了。
“仅仅是这样的话,球队的中场在德甲大概率是中等偏上的水平。如果在人员出售上有所进展的话,球队可以考虑勒沃库森的比达尔,这也会是一个巨大的升级。”俞悦谈投资整体上还算理性,能够引进这名未来的世界第一“b2b”当然是最好,但有限的预算之下,前场才是升级的关键。
“勒沃库森的人不太好买~”阿绍尔皱了皱鼻子,有些无奈。
德甲可以说是拜仁的自留地,基本上拜仁出手,大家都只能“投降”,要说谁骨头最硬,宁可卖人给外国俱乐部,也不给拜仁的话,也就勒沃库森相对好一些。而处在“同段位竞争对手”的沙尔克04想要挖勒沃库森的人,可就更难了。
“这个再看吧,也不是非他不可。”俞悦摸了摸鼻子,更加迫切的处理球队的前场问题。
相对于更加讲究攻守平衡的4-2-3-1,俞悦所倡导的4-3-3体系对于锋线的要求更高。因此,俞悦要把最高的预算投入到前场,或者说,砸在一个人身上。
俄罗斯沙皇,阿尔沙文!
“尤里克,这笔签约可能并不现实。阿尔沙文联盟杯的表现太出色了!他100会加盟一只豪门球队。而且俄罗斯球队给球员的薪水非常高,以我们的工资体系,很难匹配。”阿绍尔毫不犹豫的就否决了俞悦这个“不切实际”的幻想。
俄罗斯沙皇炙手可热,让他转会,破纪录的转会费是一方面;更重要的是德甲球队最重视的薪资体系!阿尔沙文在俄罗斯的年薪是550万欧元,想让他同意转会,至少要给他加薪吧?哪怕只加50万,都600万了,双倍于沙尔克阵中薪水最高的库兰伊。
“但据我所知,阿尔沙文想加入豪门也并不容易。”俞悦说道,“他的国籍,他的年龄,他的薪水,以及他的球风,对于豪门来讲,都存在一定的风险。”俞悦说道。
虽说所有人都在呼吁体育远离政治,但不管是任何时期,这些都不可能完全脱节。东西欧之间,存在着意识形态的不同,在德国境内,西德和东德之间都存在着“鄙视链”,何况西方国家和俄罗斯之间?所以,很多阵容相对稳定的球队,为了避免开罪球迷,真的是不太愿意触这个霉头。
同时,阿尔沙文27岁的年龄对于豪门球队来说也有所顾忌。购买这个年纪的球员,基本意味着你不可能从他未来的转会中有所收益甚至回本,而阿尔沙文的薪水意味着一旦打不出来,对球队来说就是一个高薪包袱;其次,也别忘了,阿尔沙文目前仅仅是在欧洲联盟杯中打出过惊人表现,至今未登陆五大联赛,能否在联赛中稳定输出,存有疑虑。
这也是在经历了0八年欧洲杯夏天的火爆之后,阿尔沙文都没能在夏天完成转会,一直到09年冬窗的截止日前,才被竞争力相对一般的阿森纳以1500万英镑收购。
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