第五十章：宝可梦世界的就业指导（1 / 2）

思来想去，竹岁寒还是决定去瞄一眼，看看这个乔伊学院的就业创业指导有什么不一样的地方。

只要不像上一世那么阴间，竹岁寒觉得自己应该还是能够听进去的。

大不了老师讲老师的，我研究我的。

在外面思考了几分钟，所以上课的时候竹岁寒也只在最后一排找到了位置，只能说同学们都是抢前排的高手。

第一排齐刷刷地坐着一帮外来户，准确的说就是非乔伊成员，手拿笔桌放笔记本，满脸认真地看着正在整理教案的老师。

我这个班有这么多非乔伊学员？

不对，这不是重点。

竹岁寒的目光看向了其中少有的几个男生，莫名其妙有了一种找到组织的错觉。

课程开始，老师的教学出乎意料的有着很多干货。

简单来说就是不跟你扯什么学术定义，也不跟你讲什么就业心理。

创业就更不说了，开讲的时候老师就着重提了一句，如果没有万全的把握就不要走创业的路子。

当韭菜好歹还能留根继续发育，创业失败别说是根了，土都给你刨了。

从一开始，老师就跟你讲学员毕业之后的几个主要就业方向。

除开宝可梦中心任职之外，就算是年轻的乔伊们，也是可以有其他工作的，比如说那种正常的大医院。

本质上来说，宝可梦中心主要是为了各路训练家服务，算是和联盟合作开办的项目。

跟面向普通人以及他们宝可梦同伴的医院不是一个东西。

每年毕业季之前也会有各地的医院和集团来乔伊学院招生，看看能不能从乔伊学院挖点大宝贝。

其实更像是抢人，要是在校内做出什么成绩那就更夸张了。

除此之外，还有一种就是研究所需要的医生，那种的招收要求会更高一些。

说的直白点，你永远都不知道研究所的那帮技术宅能给你玩出什么花活。

爆炸电击毒系宝可梦的危险气体泄漏，只有你想不到的，没有科研佬做不到的。

在竹岁寒看来，如果这个研究所进行的是某种重要项目，可能还要担心被反派盯上。

除开这两种比较常规的就业方向，还有就是去联盟那边上班，在竹岁寒的理解当中其实就是体制内。

一步达到宇宙尽头。

护林员，自然保护区管理官，甚至是君莎和国际刑警那边，都需要这种粉嫩嫩的新手牧师。

如果要为了联盟工作，工作地点就不会拥有太大的自主选择，得看联盟那边的调配。

宝可梦中心这边好歹也是乔伊的门面，自主性很大。

意思就是深山老林里的宝可梦中心不会永远都是一个乔伊守着，那样也太不人性了。

轮换制度，或者说去那种深山老林的工作形式就像是“挂职调用”。

民间还有官方都有乔伊学院的工作渠道，而且如果你有这个意向，毕业之后同样也能够加入各个系别继续研究深造。

这可不是什么月工资一百五十块，忙研究还要当保姆照顾导师的怨种研究生，而是有正经职位的工作人员。

而且，所谓的联盟可不只是说城都和关都的石英联盟。

但说实话，培养出来的人才估计都不太够用，往外输送这一项没多少先例。

竹岁寒算是看出来了，这个就业创业指导和自己印象当中的完全不一样。

确实是指导，而且还像是炫耀，给学生们吃一颗定心丸。

同学们来来来，看看我们乔伊学院给你们准备的就业前景。

只要你好好学，努力提高自己的成绩，我也不跟你整什么“职业前景优渥”的大饼。

我直接把岗位拍在你脸上让你看个清楚，只要努力就有！

这一节课其实就是在说一些大概的职位，以及各种职位之间存在的差距。

比如说就业指导课之前的仓库管理，如果想要在宝可梦中心独当一面，仓库管理这一堂课的成绩就必须要好。

就像有些专业入学之前会有分数之外的标准一样，比如海关。

在乔伊学院这边，不同的就业岗位的成绩要求也不一样，主要还是得看学生本人的成绩以及个人意愿。

学校能做到的就是通过成绩给你制作一个期望规划，但是在此之后你要选择哪种岗位就得看你自己了。

只要你成绩达标，你想选什么那是你自己的事情，乔伊学院只负责把你培养成合格的医疗战士。

“但是感觉好像哪一个都不适合我啊。”

高情商：自由人。

低情商：有点想当个毒瘤怎么办。

竹岁寒将纸笔收进香炉里面，感觉他还是比较适合当那种云游四方的医生。

区别就在于人家治病的时候用的比较多的是符水，自己用的是正儿八经的药品。

算了，才刚刚入学，想这些事情也没什么意义。

稍微和前排那几根独苗聊了几句，有几个都不是一年级的，只是单纯来蹭课为自己的以后做准备。

但是大家先天上就带着“乔伊学院独苗”的奇怪词条，在可以交流的话题方面就差互诉衷肠了。

这几个老哥都是那种真心想成为医生的，不存在那种填错了志愿或者为了乔伊而来的刚行为。

竹岁寒来到湖边，随便喊了一声之后坐在草坪上，静静地等待乘龙回来找自己。