第三百八十八章 打工人的艰辛（二）（1 / 2）

樊朗彤是正龙针车线上出类拔萃的人物，在工厂内部针车比赛中，拿过冠军，得到过马俊的表彰，许多很难缝纫的样板，都是她这样的骨干来完成。

因为技术过硬，还得到过老板的嘉奖，线上的干部不敢为难她，一般都是难易合理搭配给她做。

她带来几个同乡，也在正龙上班，樊朗彤是一个心灵淳朴的女孩，她认为给钱换工序，变相欺诈其她打工人，就没让同乡给钱，结果同乡月月薪水垫底。

今天工厂赶货，提前把晚上加班物资发放了，赶货的时候，都有固定任务，做完才能下班。

到了五点，她几个同乡工作的量，估计加班到深夜都未必能完成，樊朗彤看到同乡月月都十分努力，加班时间还比许多人长，可是月月薪水还垫底。她就找线上拉长伦理，拉长不为难樊朗彤，是因为老板嘉奖过她。

但为了钱，拉长却不愿意给她同乡的面子，还找来主管撑腰，主管也是获利者，她非但没有公平处理工作的矛盾，还热嘲冷讽让樊朗彤管好自己就行了，樊朗彤在主管阴阳怪气的语声中爆发，伸手打了主管一巴掌。

主管是针车线上一干多人的老大，平时趾高气昂，哪受得了这样的侮辱，她叫上线上的副主管，拉长和组长一起报复樊朗彤，同乡看到樊朗彤为了她们被群殴，果断站了出来，干部也是只是想教训樊朗彤，没敢下死手。

樊朗彤工作的车间有两条针车线，先是樊朗彤和她同乡与一条线的十几个干部打起来，激起了平时受压迫的员工愤慨，最后就形成两条线的员工和两条线的干部抓扯起来。

虽然底层打工仔性格质朴，都没人下重手，可是架不住人多，你一下我一下，就有两个干部伤情有些严重，其他干部也没少挨抓扯，只是身体没有流血而已。

这样的问题，大部分会用到针车的工厂都有，只是一般厂里的员工，珍惜眼前的工厂，没敢闹事。

肖凡对厂里这些工作内容，真不了解，樊朗彤在讲述过程中，线上经理来了。

线上经理是女性，姓唐，湖北宜昌人，一个经理管理四条针车线，一条线一般都是干个针车位左右，个别生产经理管理三条线。正龙这类生产线经理有十六名，应霞也属于这十六名之一。

唐经理来了以后，几次岔开樊朗彤的话，不想她继续阐述，肖凡想到她和应霞属于同级别干部，平时也极为熟悉，亲和的招呼了两次，让她等樊朗彤说完。

这毕竟是她的管理责任，唐经理不想把事态不扩大，再次打断樊朗彤时，肖凡就生气了，他横了唐经理一眼，没再客气道：“你是不是也是利益的获得者，所以不想她说出真相呢？”

这件事情上，可以说肖凡冤枉了唐经理，也可以没有，唐经理没有在员工身上获利，但是两条针车线的主管都是她提携的，因为两个主管都是她同乡，其中一个还是她表妹。

唐经理知道肖凡和老板关系比较近，可平时肖凡说话吊儿郎当，她也经常与肖凡开玩笑，现在看到肖凡忽然反脸，唐经理的面子就有些挂不住道：“肖经理，我们都是同级别的管理人员，能不能相互给个面子。”

唐经理想息事宁人，可是肖凡从她的话里认为她与利益有染，语言随同心里的认知更为严厉道：“如果你真与利益不然，这个面子不但给不了，我还可能摘掉你头上的乌纱帽。”