第517章 论功行赏(2 / 2)
重重叹了口气,林方政继续向住处走去。
就这样吧,这样的坦白局是迟早要来的事,只是没想到会来得这么突然。既然来了,那就顺其自然,做自己该做的就行。
第二天,当袁莉慧来到办公室汇报三季度招商引资工作情况时,并没有预想中的冷漠隔阂,一切如同平常。
只是,比起之前,少了几分亲密随性。
关系已定,自然要回归正常上下级同事关系了。林方政也不再纠结,对此予以了默认。
同日,市编委下发了《关于设立岳山经济开发区管理委员会的通知》,市委编办作出了《关于岳山经济开发区管理委员会机构编制事项的批复》,正式从文件上明确了岳山经开区的行政架构和编制管理。确立岳山经济开发区管理委员会,为岳山县人民政府派出机构,副处级规格。核定领导职数5人,分别管委会主任一名(副处级),管委会副主任两名(正科级)。内设机构5家,分别为党政办公室、经济发展科、规划建设科、人事教育科、土地开发科,主要负责人均为副科级;下属事业单位家,分别是招商服务局、社会事务管理中心,主要负责人均为正科级。
随后,县委立即召开常委会,决定将派驻党组织从原工业园区党工委调整为岳山经开区党工委。县纪委同样将原工业园区纪工委调整为岳山经开区纪工委。
第二日上午,县委五人组会议(因为副书记还没有到位,实际只有四人)召开。在王定平的坚持下,岳山经开区的领导班子保持原有人员格局不变,暂不交流任何干部到经开区任职。组酝酿了主要领导干部的推荐人选和其他领导干部的任免人选。
有了王定平的拍板,将不再有任何外人提拔到经开区任职。所有人都明白,林方政提拔副处级已经基本上板上钉钉。
随后,县委组织部启动了对经开区现任领导班子(除林方政、马辰光外)的考察程序。
考察程序自然不必赘述。由于机构已经成立,领导班子必须马上定下来,所以整个考察流程基本上在一天之内就搞完了。
考察结束后,县委常委会议召开。
任命皮固邦同志为岳山经开区纪工委书记(正科级)。
任命江企望、肖一宁同志为岳山经开区党工委委员,同时提名为经开区管委会副主任(正科级)。
三人同时原地获得提拔,也算是对功劳的一种肯定了。
随后就是七天公示期,如果没有问题,县委县政府就会分别正式下发任免文件。
向市委推荐县委常委、副县长宾良骏兼任经开区党工委书记。
这也是常规操作了,对于一个副处级的省级经开区来说,一般由一位县委常委名义挂帅,才能更有利推动工作。
向市委推荐破格提拔林方政为经开区党工委副书记、管委会主任(副处级)。
一切事情到了这里,如果顺利的话,市委组织部马上就回启动对林方政破格程序,并向省委组织部请示批复。等待批复同意后,就会派出工作组来岳山对林方政进行考察,然后是市委常委会研究讨论通过。公示结束后,市委市政府会分别下文任免。
就在岳山的推荐报上去后,不到三天时间。市委就下发了任免宾良骏为经开区党工委书记的决定。因为他本身是平级兼任,也就没有那些繁琐的考察公示环节了。
可越是看起来顺利的事,越容易掀起波澜。
与宾良骏任命一同下来的,还有市委组织部的口头消息,根据市纪委意见,因林方政同志涉及未调查结束的案件,暂缓破格提拔!
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