第278章 278千里马遇到伯乐（1 / 2）

第7八章7八千里马遇到伯乐

章涛从看准离职后，连夜就从帝都做飞机来到了魔都。

翌日，早上，章涛就来到了bss直聘，直接担任bss直聘首席技术官，年薪00万，这个薪水比看准整整高了10倍多。

章涛现在在初创不到一个月的看准薪水不过万一个月，一年的话不到0万。

整个看准到底能不能发展起来也难说。

虽然赵朋非常有能力，是一个很厉害的人物，可创业风险太高了，什么时候成功都不知道，他跟着赵朋虽然未来可能年薪百万以上，但那不知道是多少年后的事情了。

但来了bss直聘，直接变成了00万，换成任何人都心动。

他一步就直接登天了，不需要跟赵朋一起创业奋斗！

签署了五年合同后，章涛如释重负！

“王总，到底是什么让您愿意花00万的年薪把我从一家名不见传的科技公司挖来？”章涛在没签署合同之前不敢问，生怕有变。

如今签署了五年的合同，如果情况没有大的变化的话，他这五年就获得1500万的薪水。

之前还他愁在帝都首富买房来着，现在看来，他一年就可以在魔都首付了，三年就全款买魔都好地段的房子了。

他说这话的时候，声音还有点颤抖。

老实说，之前赵朋在智联招聘担任的时候，一年薪水都没有00万呢。

年入百万是他作为工程师的追求，但高技术的年入50万已经接近职场天花板了。

百万的年薪他想都不敢想。

但如今成为了首席技术官，直接开了00万的年薪，这合同一签署就是五年。

只要他不被开除的话，那么稳稳的在五年里拿1500万。

王海歌笑道：“章总，我对于首席技术官的要求非常高的，所以给的薪水也高，猎头给我找了很多人，但都不符合我的要求，直到我看到你的履历。”

他之所以花00万的年薪将章涛从看准挖来，那是让赵朋接下来无法开发设计bss直聘这款app。

这个赵朋并不是搞技术的，而是搞管理的，在智联招聘担任的时候跟股东们发生了矛盾，然后在010年离职出来，自己单干。

之前搞了一个公司没搞起来，现在搞看准，然后今年7月份的时候，bss直聘上线，这完全是靠章涛这个首席技术官带领技术团队搞出来的。

没有章涛，赵朋就大概率搞不成bss直聘这款app。

现在章涛已经被他挖到了这里，那么赵朋基本上就是凉了，少了一个强有力的竞争对手，让王海歌接下来会少花很多钱。

章涛未来的年薪会非常高，不过王海歌用年薪00万套住了他五年。

要知道章涛未来在赵朋搞的bss直聘里，是担任了董事，年薪都几千万来着。

现在被王海歌直接花1500万买断了5年！

非常划算！

而章涛还以为王海歌是欣赏他的才华，才给出那么高的薪水，让他有一种千里马遇到伯乐的兴奋。

发誓要好好干，对得起这份高薪。

接下来，王海歌将自己做app的想法跟章涛说了一下。

如今华夏的劳动力市场供需发生反转！

求职者与招聘者的地位日趋平等。

除此之外，随着移动互联浪潮的兴起，招聘行业诞生了新兴的机会。

招聘逐渐由“搜索”模式转向“智能匹配”模式。

随着大数据分析、ai技术的应用与发展，智能推荐日趋成熟，新兴企业迎来发展机遇。

传统招聘企业无法满足海量中微企业的需求，这就为主打和老板谈工作的bss直聘提供了快速发展机遇。

其实在章涛看来，王海歌那么年轻，肯定不如赵朋这位久经沙场的牛人。

可是从王海歌的一席话来，顿时让章涛看了新世界，不过这风险很高。

“王总，bss直聘这款app我可以带团队弄出来，但它真的有那么的市场空间吗？”

王海歌点头：“自然！”

“首先，线上招聘市场巨大的发展前景，华夏招聘市场规模正蓬勃发展，但线上渗透率低。不仅如此，一方面，华夏市场高频招聘求职需求爆发，八0后90后换工作速度加快；另外一方面，华夏企业对人才招聘有健康付费习惯。”

“其次，bss直聘会打破了原有招聘行业的格局！”

“最后，bss直聘区别于其他招聘企业，bss直聘的商业模式基于即时通讯，深度利用智能推荐功能，可进行高效匹配，提升了招聘效率，降低了客户成本，客户付费意愿高！”

≈lss=≈adv≈≈g“我们未来对求职者不收费，对企业用户收费！”

“这样我们会拥有大量的求职者用户，在这智能手机的时代，我们的bss直聘是第一个吃螃蟹的，我有信心成为行业第一！”

章涛听完直接倒吸一口气，对于他来说，老板交代的时候，他干好就行了。

现在招聘行业巨头林立，想要在这个行业杀出重围何其难！