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第89章 朝堂打工人!拼命内卷!(1 / 2)

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第八9章朝堂打工人!拼命内卷!

先秦时期的年俸比较死板,就只有一个年终俸禄份额。

你政务做的好与不好,有个差不多就行,反正年俸就是个旱涝保收的保底收入……

前提是你不出错!

不然就会依律受到处罚。

又或者某项事务做的非常之好,而且还运气逆天的被皇帝关注到了,尔后才能够获得额外的封赏。

毫无疑问。

这样的年俸薪酬结构,非常的没有激励性。

尹烈就拿后世的上市大公司薪酬结构进行举例,共计可分为:基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖、特殊福利、股权收益,补充保险、额外酬金等等构成。

所谓的狼性文化,其实就是把更多的钱用以激励员工……

狼行千里吃肉!

但他对尹烈把基础俸禄降低到此等程度,仍旧持保留态度!

……

若换了扶苏或者胡亥,下面的御史谁敢提降俸,估计都活不过第二天!

……

并且冗兵过巨,文臣集团的冗员也极其庞大!

最后宋朝的冗费就更加不用说了……

此等高风险、高回报的战争投资,足以让底层黔首们为之疯狂。

“至于政绩提成奖金和年终考计封赏……”

大秦在年俸薪酬的确立方面,走的路线与后世大明完全相反!

“而在官员俸禄的确立分诸事,这就是实实在在的利益层面,我们必须得认清法家遵从的人性本恶之现实!”

所以。

李斯转而道:“本相记得之前在极罪狂徒的谏陨石书中有提到过,帝国的高薪养廉,会导致三冗两积……”

中间层次的高官年俸则被腰斩。

所以。

身为法家之首的李斯,一样也没办法在人性本善的论点上,深挖太多。

只有实实在在的分钱,才是狼性文化中的核心要点!

包括大秦的军功爵位制度,也是妥妥的狼性制度……

俸禄定的过低,会倒逼出许多的贪官!

而反之……

地方上的郡守级重臣,全部表达了强烈的不满!

你只要砍下一个人头,便能够成为公士,获得一点五顷的土地,外加十五步正方的宅基地!

尹烈淡然的道:“在教育层面,我们如果不能给出人性本善的引导,势必会让国家的犯罪率大幅度提升。”

大秦的上计考课制度,每年都会进行政绩评审!

地方上郡守级重臣就指望着政绩获得晋升呢!

结果这个时候要降俸……

你不想当皇帝都不行……你们可害苦了我啊……

要说诸子百家哪些会对人性本恶无比拥趸!

法家和兵家绝对是其中之最!

≈lss=≈adv≈≈g因为法家确立律法的根本逻辑,便是建立在人性本恶的基础之上的。

假设穿越了以后,却只能给旗下的兵勇提供白粥和榨菜,是否会导致下面的兵卒哗变?

答案当然是截然相反!

白粥等于细粮!

只可惜……

“相应的,藩屏爵位制度年俸定额也需要降低:藩屏公爵两千石原万石,侯爵千石原两千石,伯爵五百石原千石,子爵三百石原五百石,男爵一百石原两百石。”

最高层的三公与藩屏公爵直接砍到了脚后跟。

“可问题在于,人心贪婪不足,由俭入奢易,由奢入俭……难如登天!”

“而我暂且调整的基础俸禄定额:三公两千石原万石,九卿、郡守一千石原两千石,长史、太中大夫等皆是七百石原千石,刺史、博士等五百石原八百石,大县的县令四百石原六百石,县的县令两百石原三百石,御史两百石原三百石……”

国尉屠雎面对尹烈的解释回击,他张了张嘴,却最终还是保持了沉默。

“难不成未来朝廷国库要把九州地方官吏全部供起来不成?”

比如后世宋朝就属于标准的高薪养廉!

着实是太惨了!

由于老朱把明朝官员限制的太死,便会倒逼许多官员不得不贪!

伱不想点捞偏门的方法,搞些油水,家里的开支根本裹不住,除非都像海瑞那般清苦……

说白了!

一旦高薪年俸形成了固定风气!

我们需要去欺骗、掠夺、杀戮……甚至于掀起战争,以求获得更多的生存资源!

这就是人类本性必然趋向于恶的根本原因。

对于未来是没有任何好处可言的。

印钞一时爽,待到通货膨胀的时候,只能大家跟着一起玩完。

“万一出了大问题,你能担得起责任嘛!?”

可贪腐诸事仍旧禁之不绝!

其中深层原因之一便是老朱的年俸定的太低了。

国尉屠雎沉声反驳道:“秦御丞,如果本公没有记错的话,你之前在开海时的主驾舫船上,曾凭空撰写出一副三字经,开篇就是人之初,性本善……怎么?这才过了一夜的时间,秦御丞便把自己秉承的观点给推翻了?”

届时!

……

随即。

就像一个人在大海的中间漂泊,望着无尽的海水,却必须得保持克制。

而一手白粥,一手榨菜,绝对可以在极短的时间内,拉拢到过万……甚至是十万大军!

比如后世有个很搞笑的案例。

下方儒家席位的亚圣荀夫子有了些许的反应。

这点刁难,对于尹烈而言根本不算事儿!

左相李斯眉头一挑,他立即想起了什么。

他兵家的确非常认可人性本恶的论点!

“但是!帝国百废待兴,需要官吏实心做事,却绝非单靠高薪养廉就能够实现的……毕竟人性本恶,我们从来都是极尽贪婪的。”

明太祖朱元璋因为时候的经历,致使他在制定明朝年俸定额之时,往往会限制的非常狠!

说白了!

在明朝当官,能够一日三餐的吃饱饭就已经相当不错了。

那肯定就另当别论了。

除了让当下能够勉强过渡以外。

乃是诸子百家至今都在争论不休的辩论要点!

而尹烈之前确实说出了人之初,性本善……

那我们就用高薪年俸暂时撑一下眼前的难关,后续再把高薪年俸调整回来不就行了?

这注定是非常非常难的……

这就像在前线打仗,你不为手底下的兄弟争取到更多的利益,又或者制度勉励,你怎么让兄弟们给你卖命?

同样的。

赵匡胤立国不正!

遂只能选择以文制武,并且在军队层面又加了一道保险:施行三方分掌,三权分立,互相牵制!

“但本相还是要说一句,你陡然把全体官员的年俸砍的如此之低,势必会导致帝国的行政阵痛与延迟,你要如何解决?”

“呵呵!”

此乃无可辩驳的现实!

所以。

“狗屁高薪年俸会撑大地方官吏的味口,我等每年两千石的年俸,算多嘛?这能算多嘛!?”

“哼!不愧是阴阳家出身的秦御丞,从未前往基层为官,就只会在公议中大放厥词,把年俸定额限制如此之死,各种逢迎陛下……可他却不知,腰斩年俸会对地方上起早贪黑的官吏们,究竟是怎样的士气打击!”

如果人性本善,那就根本不用律法进行托底,直接用儒家的教化便能够解决一切问题!

然而!

现实就是必须得儒法并行……

屠雎是没办法搬出人性本善为依据,尔后保持现有官员的高薪年俸……

那尹烈肯定不能够重蹈朱元璋的覆辙……

那他们还要不要升官了?

……

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