第112章 猎头公司(1 / 2)
第11章猎头公司
“澜妹,给你点了一杯奶茶……”
“咦,一大早你在忙什么呢?”
上午十点,郝科技满脸殷勤的提着一杯奶茶走进办公室。
江澜抬头看了一眼。
“郝师,谢谢了,你喝吧,我不喜欢喝奶茶。”
“嗯?前几天伱不是点了一杯奶茶吗?这可是你最喜欢的芋圆奶茶。”
“今天不喜欢了。”
“……”
郝科技有些郁闷,不过还是走到江澜办公桌旁,轻轻地将奶茶放在桌上。
然后,下意识的瞟了一眼电脑屏幕。
也不是黄海速度快,实在是他迫不及待想要离开这里了。
其中大金的中央空调更是毫无疑问的全球第一,无人能撼动。
“我打算先回蓉城休息两个月,后面的事情看情况再说吧!”
他打开邮箱,直接选择略过了格力和海信的信息,开始仔细查看尼采公司的公司资料和岗位信息。
黄海轻轻咳了一声,打断道:
“好了,就这样了,我刚回蓉城还不想谈工作的事情。”
“哎!”
“除此以外,海尔、l、海信、长虹哪一个也不是吃素的。”
“他们不是空调企业吗?居然生产手机和电视?”
虽然库派从体量上要比尼采大很多,但如果从业务质量上来说,完全不能同日而语啊!
尼采不仅手机上有了自己的粉丝群体,就连在电视领域也有了自己的一席之地!
最重要的是,
老刘不由重重地叹了一声。
“嗯。”
如果说格力、海信、长虹这样的大企业还能吸引他有一丝兴趣,那尼采这种听都没听过的企业显然对他没有任何吸引力,也不想进一步的了解。
足足数秒后,江航才渐渐缓过神来,轻轻将手里的茶杯放在桌上。
空闲岗位:空调业务部,部门负责人。
“他们开始招聘空调的技术人员了!”
“因为他们是尼采啊!”
“那接下来你准备怎么办?”
噗嗤!
可随着一次次向总部申请,一次次被拒绝。
“江总,我觉得尼采这次进入空调行业恐怕要遭遇滑铁卢了,他们或许想的太简单了!”
“黄总,我能理解您的心情,不过这两家企业一家是格力、一家是海信……”
“啊?”
“尼采很有名吗?”
黄海摇摇头,缓缓收回了注视lg的目光,然后转身看向多年的好友和同事。
黄海微微睁开双眼。
尼采手机的老朋友——库派总部。
话已至此,电话那头也没有再继续劝说下去。
就是不给!
“黄总您好,自我介绍一下,我叫许平,是智联猎头公司的猎头之一。”
“之前尼采能在手机行业、电视行业成功那多少还是有点行业基础的。”
他不由自主的深吸了一口气,刚刚放下的茶杯又端了起来。
和司机大哥说的一样,尼采公司是一家致力于络销售的产品研发公司。
尼采最初推出的“尼采a7”时他并不在意。
“是尼采!”
刚才猎头说的明明是空调企业,怎么还生产手机?!
不过。
尼采推出的每一款产品不仅每次都能很好的切入市场的痛点,更是在一些关键和技术上有惊人的实力!
片刻后,他瞪大双眼,难以置信的问道:
“你说什么?!尼采开始招聘空调的技术人员?”
对比自己守在库派、守在低端手机里每日过得昏天黑地,尼采似乎才是真正的明主!
不只是郝科技惊讶不已。
“不过……我看好尼采,我觉得尼采肯定会成功。”
“说吧,什么事情。”
但云连连道歉,江航这才露出满意的神色,端起桌上的普洱喝了一口。
等看到“鲁班八号”和“王者荣耀”合作,眼前一亮。
挂断电话,的插曲黄海也没有放在心上,闭上眼睛继续养神。
“好。”
一旦应聘成功,将全面负责空调业务部所有工作,包括产品研发、技术研究以及部门发展方向等……
想到这里,不知道怎么的,江航心里突然生出了一丝丝羡慕。
就是赤裸裸的歧视!
“你是?”
想着想着,飞机已经悄然落地蓉城。
在尼采身上看到了朝气和希望,他们根本没有停下来的打算!!
而这一次,他们又要进入空调行业……
“尼采公司?”
看到这里,黄海将目光转移到岗位信息上。
“不过我这边还有一家空调企业也在寻找优秀的管理人员,恰好也在蓉城。”
“他们要进军空调行业了?”
此时前面的约车司机也看出了黄海的不凡,趁着等红绿灯的间歇,忽然插了一句:
“这位老板,尼采公司最近还算挺火的。”
因为这事,他和公司高层,特别是日方高层展开了激烈的争吵,最终总部介入,他被降职降薪,调任仓储部门。
黄海看向“尼采1”,眼神更加惊讶。
除此以外,
魔都。
看着熟悉的街道,熟悉的空气,黄海收拾好心情喊了一辆约车。
“好的,辛苦您了。”
从“尼采a7”到“尼采1”,
从“尼采b4电视”到“尼采55”。
“不了。”
“尼采这么一个‘素人’进去,要技术没技术、要品牌没品牌、要供应链没供应链,完全没有一丁点经验,所以我不看好!”
助手但云气喘吁吁的跑进办公室。
他已经对尼采失去了兴趣,随便找了个借口说道:
说到这,他目光看向江航,殷勤的问道:
“您觉得呢?”
忽然传来一旁助手但云的声音。
沉默片刻后。
“我刚辞职,暂时还不想找工作。”
“老黄,要不你再考虑一下吧?我去找高层求个情,你服个软……留下来。”
江航微微点头,笑容更甚。
“这么快?!”
≈lss=≈adv≈≈g“嗯,老刘你保重,我得去赶飞机了。”
就像同事老刘说的一样,像他这样有外资企业、世界500强企业工作履历,并且做到了公司高层的管理人员,并不缺乏工作职位。
“好吧,什么时候走,我们一起再聚一聚。”
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