第418章 考成法(1 / 2)
元旦假期结束,大华朝廷又变得忙碌起来。
苏河穿好龙袍,他从乾清宫前往金銮殿。
这是元宵节结束后的第三个大朝会。
第一个大朝会议,主要是审议通过各个衙门的预算。
皇帝和议会通过内阁的预算,中枢各个衙门要在大朝会争夺预算。
这次的大朝会,苏河只当一名观众。
他看着文官为了些许钱财,都快上演全武行,要在金銮殿上打起来。
当时只是填写预算,这些人就差点打起来。
现在正是争夺真金白银,内阁也无法压住下面的官员。
这些官员必须为了自己衙门的利益出头,要不然将会在自己部门寸步难行。
苏河也乐于看到这种景象,文官们有一些不大不小的矛盾,这才有利于皇帝的统治。
文官们都拧成一股绳,或是内阁的控制力太高。
苏河就要担心,他对于朝廷的整体掌控。
第一次大朝会,罕见的延长时间,一直吵到傍晚时分,才安排好所有款项。
第二次大朝会,苏河对朝廷重要官职作出调整。
他同时下达圣旨,大华王朝正式对东察合台和厄鲁特这两个蒙古部落宣战。
西北都督府将会派遣重兵,兵出玉门关。
苏河对于西进战略一点都不担心,蔡侯吴杰不是冒进的将领。
大华占据绝对优势,只要稳扎稳打,军事上一定能取得胜利。
苏河更关心,西北二省今后的治理。
大唐以后,西北地区正式脱离中原地区。
这个地区已经彻底胡化,不知华夏文化。
苏河希望宋献策和杨正峰能配合好,再次汉化这些地方。
杜康杰就成为工部右侍郎,为已经火热的龙腾奖话题,再添加一个热门话题。
科举出身的很多官员,排斥非科举出身的官员。
苏河不准备让官场上的官员,全部都是科举出身,形成庞大的文官势力。
招贤馆一统全国之后,基本处在废置状态。
苏河也不准招收一些三教九流,进入到官场之中。
打天下时,可以用任何有才能的人。
坐天下时,用人要考虑各方势力的反应。
苏河把目光放在贵族身上,提拔一些贵族,不会造成官场的剧烈动荡。
龙腾奖获奖者都是贵族,提拔他们名正言顺。
科举出身的官员,他们也没办法担任技术型官员。
一些专业性很强的岗位,离不开技术型官员。
杜康杰从一个只有贵族身份的白身,一跃而成三品大员。
这也让很多年岁大的学者羡慕不已。
苏河也乐于看到这种情况。
苏河这样做,也有利于提升学者的地位。
世人都逃脱不了名望和权力,苏河既给名又给钱。
肯定会有大批有天赋的文化人,投入到科研之中。
苏河走到金銮殿,拿过周方志递来的手巾,擦了擦脸上的汗。
他在皇宫之中,前往距离不算远的地方,时间不太急切,都是步行前往。
主要目的就是锻炼身体,争取多活一段时间。
玄武卫指挥使苏长胜小跑着追过来。
“陛下,臣有重要情况汇报。”
苏河没有听到议会上方的大钟响起,上朝的时间还很充裕。
他看着苏长胜询问道:“二狗,你这么急切的跑过来,有什么紧急的事情汇报。”
苏长胜言简意赅道:“陛下,我们盯着西班牙大使赛德斯的人,有紧急情况汇报。
他手下的人动作很大,不只是探听蒸汽机的消息。
他们还盯上牛痘疫苗和青霉素。
派出大量人员,收集这两项技术。
这两项技术都有专门的人员保护。
这些人没有办法获得技术,只是暗中收集一些成品。
特别是牛痘疫苗,赛德斯买了很多活牛。
我们的人了解到消息,赛德斯即将回国。
臣感觉这人,非常敌视大华,他又对我国有所了解。
他是华国通,我们用不用清理掉这个人。”
苏河再次听到苏长胜汇报,赛德斯这个人的消息。
他对大华非常了解,比很多大华人都了解大华。
这种人一旦登上高位,大华和西班牙发生冲突,会对大华造成很大的伤害。
这种人绝不能留,国与国之间的竞争,容不得妇人之仁。
赛德斯之前在大华的眼皮子底下,苏河能容忍他搞一些小动作。
赛德斯了解到这么多机密,想要安全撤离大华,绝不能给这个机会。
苏河吩咐道:“找机会清理掉这个人。
咱们现在没必要和西班牙王国彻底决裂。
西班牙大使不能在大华出事,赛德斯不能死在华国境内。
客船在大海上行船,风险实在是太大了。”
苏长胜立刻站直身体,恭敬地回应道:“陛下,臣明白怎么做了。
臣一定会送赛德斯去见他所信仰的上帝。”
苏河随意安排了这件事,他继续前往金銮殿。
他来的时间已经比较晚。
官员们都已经来到金銮殿。
大华的早朝,举行的时间比较晚,官员可以安稳的吃完早饭,再来参加早朝。
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有些人依然选择早早就来到附近等待。
朝堂上的政局稳定,现在已经形成一个个利益集团。
这些人在大朝会之前,他们会提前商量好各项事情,做到共同进退。
苏河来到金銮殿,坐在龙椅上面,接受文武百官行礼。
周方志公公宣布大朝会正式开始。
首相王仲策最先站了出来。
“陛下,国家进入到平稳时期,境内已经没有大规模战事,导致许多官员懈怠。
很多官员结党营私,相互勾结。
陛下之前询问微臣整顿吏治的方法,微臣建议实行考成法。
微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法,并结合当下的情况,对考成法进行一些修改。
大华每一个职位,都有相应的考核标准。
每个季度一小考,由衙门内部进行考核,每年一大考,由上级部门进行考核。
考核结果分为优良差三等,三次连优者晋升,三次连差者贬官。
官员任职五年的期限内,取得三次优,他才有晋升的机会。
当官不能成为铁饭碗,不能让官员没有危机感。
很多底层官员没有上升空间,也没有紧迫性。
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