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第201章 汉末kpi绩效考核,卷死三国…(2 / 2)

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“关键是考核人员乃是无官的待定人员,为了自己的仕途,他们一定会非常严苛。”

“没错,而且考核标准制定有据可依,是否为民办事,一目了然。”

“刘郡守果然神人也,竟能想出如此办法。”

“果然公平、公正、公开!”

“我同意!”

“我也同意!”

“同意!”

“”

望着满殿士人不住地点头称赞,纷纷表示赞同,刘铄面上浮出一抹淡笑。

岗位责任书定期考核=现代ki绩效

带来的直接效果便是内卷。

通过长久的内卷,使得整体的企业管理优化、高效,从而不断进步,做大做强。

而企业的内部人才,也能在一次又一次的优胜劣汰中,保持最强的战斗力。

当然!

真正受益的只有刘铄,其余人尽皆在这套体系下,不断且疯狂地内卷中。

眼前这些人,从来只觉得自己是优胜者,没人觉得自己是低劣者。

但实际上,在这套体系标准下,总是有人要被淘汰,虽然每次考核只会淘汰一、两个,但长久下来,标准在不断提高,对某些官员而言,还没上任,就已经失败了。

毫不客气地说,这套ki绩效考核制度,一旦真正坚持下来,就会像一台巨大的绞肉机,奔跑在履带上的官员,必须不断奋进,否则只有死路一条。

而前世的刘铄,正是在这种可怕的机制中杀出来的,金牌销售不止是他个人,而是他的团队,是一群不断奋进中的年轻人,在商场中拼杀出来的荣誉。

只不过

以前的刘铄奔跑在履带上,而现在的他,是游戏规则的制定者。

三国群英成了奔跑在履带上的人,他们跑得越快,刘铄的帝国便越是强大,届时别说匡扶汉室,便是杀遍全球,亦不在话下。

人群中的荀彧反复仔细思考着刘铄的话,忍不住点头称赞道:“好一个优者上,平者让,庸者下。”

“在这套考核机制下,人人有机会做官,有机会升迁,唯一的标准是能力,而非出身,更非背景,当真照顾到了所有人。”

一旁程立再次被刘铄的骚操作征服了,发自肺腑感慨道:“两天时间而已,便将问题解决到了如此程度,刘郡守果真神人也。”

“文若。”

程立扭头瞥向荀彧,面带微笑道:“若是照着刘郡守这套标准执行,率先被选中的县令、县尉、县丞,似乎有些吃亏,毕竟他们是第一批。”

荀彧倒也没有否认,点了点头,轻声道:“的确如此,但他们同样有机会升迁至郡官,更早成为刘郡守之心腹。”

“嗯。”

程立仔细一想,还真是如此:“听文若的意思,你愿意成为首批县令,对否?”

荀彧淡笑,捏着颌下一缕短髯道:“难道仲德对自己的能力,如此没有自信,甘愿屈居其二,静观其变?”

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