第一百章：萝卜加大棒 解年终之围（2 / 2）

看大家的形态不一的表情，王琳琳接着，“我这人讲话算数的，我不会搞一刀切的。你们该休的还是要休的。就像我们外聘的一些演员一样，她们今天吃完这个庆功酒，有的就去度假了。有的可能又去新的影视公司拍新的电视剧了。”

“在这里我不强求大家。不过有一些要想出人头低的人，机会就来了。比如，我们公司影视拍摄部门，我们将一分为二。岗位多了，领导多了。很多人明年就能挣更多的钱了。我们会在年终总结大会上要表杨和提拨部分领导工作人员。”

“普通员工的节目，参加公司春晚的，一经录用，每人1000元。还有每一个部门公司给的额外将励也会把这次年终总结与来年工作计划等纳入考核指标当中。这是我额外给大家的奖励，不影响我们公司过去与大家承诺的东西。”

这个时候可能最关键了，可能我们大家忙了一年，被我逐渐忘记了，但你们近来工作的表现，可能我就记住了，决定你们未来的升迁与奖励。可能大家感到有些不公，但世界本来就没有绝对公平的。当然，我们可能也会要淘汰少数人出局和高薪聘请人员来我公司。

因我们公司目前在成长壮大，我们必需要招聘有用之用来充实我们的队伍。不过普通员工，在我们这里工作了八年以上的，你们将得一套90平方的公寓房。这也是我们下一步将纳入计划当中，具体何时执行。希望你们日后看公司的通知。

你们要相信我，人家马云大叔能给老员工的东西，日后我也会给，但我现在虽然没有马云有钱，但我比马云年轻呀，我们相差一代人，跟我干更有希望。如果你们现在再跟马云，他已老也，还能干几年呢？你们还年轻路更长，跟我干，我能就能管大家一辈子的事情。

王琳琳这话一出，宴会场所员工轰然大笑起来。都称赞老板这话讲得真有水平。

王琳琳又接着，何去何从，你们自己做决定吧，我绝对不强求。我是一个比较开明的人，我要的是一支能听我话，招之既来，能同甘共苦，并肩战斗的战友。而不是那种一盘散沙的队伍。不原听我指挥者，可以自便走人，另谋高就，我决不强求。

当然，我们要形成内部竞争态式，才能更好地适应外部大环境的竞争，我们公司才能更好的适应社会。我们公司毕竟不是慈善机构。是需要能够打胜仗的公司团队。不过今天我要特别提醒一下秘书李娜。我们起步于影楼，你要考虑来年影楼大发展的工作计划。这也关系到你自己的收入的问题。这几年这一块一直是我们的短板。

路在你们的脚下，各位具体怎么走。就看你们自己的了。我已给大家搭建了一个很好的大平台。不要抱怨公司现在给的压力，其实我们要正确认识压力，压力这是个好东西，它是一个成长的推进器。如果没有压力，那一个人与一个公司都将被社会淘汰出局。为我们将来达成共识，来我们干第二杯……

听出老板透露了这风声，大家都想将来收入更多一点，还是自己多努力一点吧，假那也只能半遮半掩地休了。没了工作，那什么都了。有野心的人更意识到，公司不可能拿着机会等着我们的。一错可能就是错过一辈子的事情。

……

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