第1057章 高端管理人才的缺乏（2 / 2）

“方法就是挖人，高层管理人才我们自己培养的话，肯定是来不及的，所以只能高薪去挖人，这是最快速有效的方法，等填补完管理空位，再以老带新的方式，培养自己的人。”

王馨看着叶枫说道：“在没有合适的人之前，我们也可以先联系猎头公司，让猎头公司帮我们物色合适的管理人才。”

“行，就按你说的办。”

叶枫没多想，就同意了王馨说的，所谓猎头也就是帮企业物色需要人才赚取佣金的一类人，通俗点讲，也叫“高级人才寻访”，让他们去寻找，确实会省心省力一点。

“其实还有一个办法。”

这时，王馨又看着叶枫说道：“现在公司不是筹备上市吗？我觉得可以利用股份激励的方式来吸引高端的管理人才，猎头公司的资源毕竟还是差了点，现在找的人也许能够满足公司现有的需求，但不一定能够跟得上公司的发展速度，真正的高端人才，还是需要我们用诚意去请的，一般他们的入职根本不会通过猎头公司来找工作，而是基本上都在跳槽之前确定好下家了。”ъine

王馨对叶枫建议着，虽然她面前的这个男人年轻，性格也懒懒散散的，但是王馨有一种直觉，那就是在叶枫的带领下，未来两年，公司的发展会到达一个惊人的速度，所以进来的人，必须要自身能力能够独当一面才行，但是这类人无一不是上市公司极其重视的人才，轻易想让他们跳槽，哪怕是澜山公司现有的名气也是没那么容易的。

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容免费

之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完全变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？？？

前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？

“咳。”

时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。

就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。

冰原市。

宠兽饲养基地。

实习宠兽饲养员。

御兽师？