第248章 双姝1（2 / 2）

但对方对跳槽态度暧昧，每次电话都以“华兴的技术积累还太年轻”为由婉拒。

“林总，陈默部长让我转告您，”康蕙在第三次拜访时祭出杀手锏，“华兴刚完成的分布式事务一致性测试，在5000台服务器集群上实现了0八秒的跨数据中心同步，这比ral12的官方指标快了15。”

她翻开随身携带的技术白皮书，“陈部长说，您在2014年发表的《再论分布式锁机制优化》论文，正是我们攻克这个难题的理论基础。”

林深的瞳孔微微收缩，左手食指无意识扣着咖啡杯。

康蕙趁热打铁：“陈部长特别交代，希望您能参与华兴实验室的‘昆仑计划’，这个项目的预算比您在ral的整个亚太研发团队还多。”

两周后的终面现场，陈默的问题如连珠炮般砸向林深：“在华兴的异构数据库环境中，如何避免分布式事务的aba问题？”

林深刚要回答，陈默打断道：“先别急着说理论，讲讲您在大华银行项目中遇到的实际案例。”

康蕙在旁听着两人的技术交锋，手心沁出冷汗。

当林深提到“通过动态调整超时机制解决络波动”时，陈默突然调出华兴实验室的测试数据：“我们在相同场景下的测试显示，这种方法会导致12的事务丢失率。您有没有考虑过引入pas算法？”

林深沉默片刻，承认自己在ral的项目中确实遇到过类似问题，但受限于公司架构未能彻底解决。

陈默点头：“这正是华兴需要您的原因。我们给顶尖专家提供的不是舒适区，而是改写行业标准的机会。”

最终，林深以20级专家身份加入华兴，年薪140万。

康蕙因此获得爱德森“季度最佳顾问”称号，二季度累积的业绩也晋升到了公司的sirsu（高级顾问）。

还获得直接对接陈默秘书的特权。

她的工位从角落搬到了靠窗的黄金位置，新工牌上的“sirsu”字样在阳光下格外耀眼。

林深是她交付的第一个百万年薪候选人的单子，但这一个候选人就为公司赚了35万，她自己也能提成超过30。

“by，走吧，例会要开始了。”还想着心事的康蕙被闺蜜rysal的声音惊醒，两人前后脚踏入会议室里。

不知道是幻觉还是自己确实没有看错，一向严肃的总经理all居然对着自己笑着点头示意。

“上周我们的华兴项目交付量环比增长1八，”总经理all敲击着投影仪遥控器，屏幕上跳出刺眼的红色柱状图，“但ffr转化率下滑至55”

康蕙现在是老油条了，觉得猎头公司的周一晨会就这么老一套，先看数据，再说方案、对策，再定目标，最后再互相鼓励一把。

“下面宣布重要人事变动，”就在康蕙撇嘴腹诽的时候，总经理all的声音在会议室响起。

“by康蕙，因在华兴项目中的卓越表现，晋升为aagr（经理），负责20级以上核心岗位猎聘，下个月开始执行。”

康蕙有些惊讶，毕竟7月份刚升级过一次，但很快就释然。