第120章 你来我往（1 / 2）

“如果要用自有资金去收购，那肯定是很难的，所有的收购，基本上都要靠融资，我们应该是没有那么多的现金流去支撑我们买下风姿。”冯彩娟说。

我点头，“而且我们还有三叶那个竞争对手在那里虎视眈眈，陆子珊要是知道我们要和她争，那她一定会抬高价格的，她不会让我们如愿。”

“所以这又是一场艰难的战争，非常的困难。不过我们和陆子珊斗的哪一场不难，最后我们不是一样渡过难关，我去打听一下，看一下陆子珊那边的收购谈判怎么样了，再想办法破坏一下。”冯彩娟说。

“这样吧，为了你以后的工作方便，我们开个高管会，你把销售总监的位置让出来，你直接出任副总经理，这样你不但可以管销售，其他方面你也可以管。你看如何？”

“这是要给我升官了？”冯彩娟笑道。

“你所做的工作，其实一直都是副总才负责的工作，所以你升为副总，只是头衔变动一下，工作还是差不多的，公司的经营管理，还得靠你。你把销售总监的位置让出来，你觉得谁接替你更合适？开会的时候，你可以提出来，我让人事部门直接下文。”

“当然是杨玉。”冯彩娟说。

我有些惊讶于冯彩娟的回答，她竟然说杨玉？

“杨玉不行吧，你也看出来了，她虽然聪明，但并不是很成熟，她原来的专业是医生，所以很不熟悉商业职场，以她目前的能力，并不能胜任这个位置。”我直接提出了反对意见。

“我倒认为她非常合适。”冯彩娟说。

“你不是一向和她不和吗，竟然会推荐她，我不是很理解。”

“我没有和她不合，我有时候只是觉得她太菜，但我知道她的背景后，我很佩服她，一个人要转行是很难的，这需要极大的勇气，还需要冒极大的风险，因为那是从零开始。不是每一个人都有从零开始的勇气的。所以我很佩服她。”

冯彩娟这一说法我是非常赞成的，因为我当初也是这样看待杨玉的，。

所以我用力点头，“我是亲眼看到杨玉从一个医生慢慢地变成现在的样子，也许她还不算是职场精英，但其实她的进步已经很大了。不过我还是那句话，以她目前的实力，不足以担任销售总监那么重要的职位。”

“这我知道。”冯彩娟也同意我的说法。

“你知道你还推荐她？”我更不解。

“她不能胜任，但我能啊，我可以帮她啊。而且人的成长，一定是要经过磨炼的，如果杨玉一直只是你的助理，什么大事事都由你来决定，我想她的成长空间是有限的，但如果让她担任要职，她会加快成长速度。而且销售部门是整个公司最重要的部门，销售团队关系着公司的生存。这样重要的部门，苏总能轻易交给别人吗？这当然得要自己的嫡系人马来管理，杨玉无疑是最合适的人选。”

冯彩娟的意思我是明白的，就是说把这个职位给杨玉，但她暗中可以帮着杨玉管理销售部门。这样大权不旁落，更有利于我们控制公司。

她确实是考虑得非常的周全，不愧是职场老手。

“你这样说，那我就放心了。那这件事就这样定了，不过如果把杨玉一个新人这样硬提上去，其他的高管会不会不爽？”我说出自己的担心。

“会。”冯彩娟也答得很快。

“那怎么办？这样不是会影响到团队吗？”

“无论是苏总提任何人上去任销售总监，都会有人心里不爽。但事实上销售总监的位置只有一个，而事实上你也不可能把所有人都扶上销售总监的位置。”

这话倒也有道理，我示意她接着说。

“既然是这样，那还不如就把杨玉扶上去。杨玉虽然是新人，能力也不足以服从，但所有人知道，她是你的人，而你是老板，你扶自己的人上位，这太正常不过了，大家就算是有点想法，冷静下来也就理解了。古代皇帝扶自己喜欢的王子上位，大臣们会有意见，但最终也只能接受，大概就是这个道理。”

和冯彩娟这一番长谈，我觉得自己对她又有了新的认识。

不得不说方哲的厉害，她让我跟着冯彩娟学习，这是一个非常正确的选择。冯彩娟不但能力强，而且人品也好。是真正的良师益友。

“好，那就这样定了，不过杨玉确实不能胜任，所以以后你要多操心了。辛苦你了。”

“应该的，只要苏总信任我，我会尽全力帮助杨玉的。”

“好的，那你去忙吧。”

冯彩娟应了一声，退出去了。

说干就干，第二天早会的时候，我就宣布了冯彩娟升任副总经理，杨玉升任销售总监的消息，然后让人事部门下文，然后邮件通知全公司职工。