第130章 入股不如入职（2 / 2）

以及多样化投资，不把所有的鸡蛋放在一个篮子里的道理。

通过分散投资于多个企业，来降低风险并增加获得分红的投资理念。

从而导致他这两年，失去了及时止损的机会。

前后投资的四家小型公司，由于公司倒闭，他几乎亏损了60万。

其中一家还是新普的包材供应商。

他顿时陷入了迷茫，对投资也失去了信心。

而联鑫的出现，让他再次看到了投资的曙光。

可姜鑫却明确告诉他，入股还不如入职。

入股联鑫，他根本分不到钱。

姜鑫说的是实话，毕竟他基本上每个月都要往公司里面花钱，还从没分过钱。

但，勒一水如果入职的话，一定会比入股挣的多。

首先，同样是销售总监职位的薪资，姜鑫对勒一水开出了高出新普两倍的价钱。

勒一水对姜鑫开出的薪资有些动心。

但他看重的并不是这些，更多的是一个平台带给他的资源。

在当下或者未来，可以被他整合利用的资源。

显然，眼下的联鑫与新普相比，是完全不够格的。

而对于姜鑫所说入股不如入职的这些话，勒一水也始终是半信半疑。

毕竟，联鑫近几个月的蜕变，大家有目共睹。

从发展上，那明显走的上升趋势路线。

然后再反观今天的姜鑫。

不知道从什么时候，他的脸上始终都带着一种自信。

这种自信并非来自于外表的优越感，而是内心深处的一种笃定和从容。

通过这段时间的认识，勒一水渐渐发现，这位比自己小了一旬多的年轻人，他仿佛对自己的能力和价值有着清晰的认识与自信，从不低估自己，但也不过于自负。

在与人交往时真诚而随和，他善于倾听他人的意见和想法，从不强行争辩或强加自己的观点。

他的沟通方式充满耐心和理解，让人愿意与之交流并倾诉。

在困难和挑战面前，他也总是保持乐观积极的态度。

就好比上一次联鑫已经马上快要没订单做的时候。

联鑫车间几乎到了马上就要停线的情况了。

随即，新普在童欣欣与姜鑫的提议下，追加了订单量。

这事没几天后，勒一水在这件事上还问过姜鑫，询问他当时面对这种处境时的感受。

本来想着从他那么听到创业不易得感言与说辞，没想到，他却说：“我那时候就想，如果产线一直没班加的话，临时给员工施行月薪保底制度的话，是开6000还是开6500”

对于姜鑫的话，勒一水无语了好一会，当时他也全当姜鑫是在说笑话了。

如今回想，他清楚的记得，在第一次童欣欣带姜鑫来新普的时候。

那时候的姜鑫还没有戴腕表的习惯。

手机一看就是用了起码有4年时间的旧款式了，屏幕都是破碎的。

就连他身上的衣服加起来，估摸着也不会超过500块。

直到他参加了那场歌友会后，他终于明白了。

明白姜鑫现在为什么能戴几千块，甚至大几万的腕表了。

为什么能买这么贵的衣服了。

而他之所以想要入股联鑫的极大数原因，是想要结交姜鑫。

勒一水完全看出了联鑫的转变。

完全不是因为童欣欣。

真正在推波助澜的那个人，是姜鑫。

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