第137章 江海发火（1 / 2）

就在家人们沉浸在喜悦之中的时候，江海上班，来到公司召开了董事会。

在大家落座以后，江海如同一泽，把在家宣布的事给董事会宣布退出管理公司的消息。董事会可就不比家人了，家人是不懂江海对于公司的重要性有多高。

但是人家董事会可是一清二楚，现在港岛金融市场一片火热，牛气冲天。旗下公司所有业务一片欣欣向荣，各项目进展顺利。这些所有一切都是因为江海这棵定海神针。

如果贸然宣布消息，大家可就不一定能够这么看好市场了。股市下挫是必然现象。

这只是外部环境，公司内部呢？可以说公司走到今天，每一次重大投资都是江海亲自把关，每当有挫折，也是江海出手力挽狂澜。解救公司于危难时刻。

甚至许多公司内部员工已经把江海神化为信仰，江海带给他们的不单单是丰厚的收入，还有精神上的鼓励和激励。

于是乎，在这场激烈的讨论之中，董事会成员们展现出了坚定的立场和鲜明的态度。除了江海之外，其他所有人都毫不犹豫地投下了否决票，一致反对他所做出的这个决定。

紧接着，一场唇枪舌战拉开帷幕。每位董事都充分发挥自己的才智和口才，据理力争，甚至不惜引用各种经典案例和权威观点来支持自己的看法。他们或是慷慨激昂地阐述着自己的理由，或是以冷静理智的分析指出其中的问题与风险；有的用事实说话，有的则凭借情感打动人心。

整个董事会瞬间变得喧闹异常，仿佛炸开了锅一般。各种声音交织在一起，形成了一片嘈杂混乱的景象。然而，尽管场面如此混乱，但每个人心中对于公司未来发展方向的担忧却是真实而迫切的。在这片喧嚣声中，大家都希望能够通过自己的努力让江海改变主意、收回成命。

最终惹得江海拍桌子了，只见他怒目圆睁，指着大家吼道；“像什么样子？你们自己看看像什么样子？都是公司元老，集团精英，还有一点商界精英的样子吗？凡事都有两面性，人无远虑，必有近忧。你们都是这个样子，公司员工呢？离了我公司也许会有阵痛，但是不会灭亡。但是如果所有员工都如同大家现在这样，盲目的过于信仰我个人能力。公司离灭亡也就一步之遥了。这就是我坚决退出的原因和理由，现在给大家半个时讨论，讨论内容是任何让我离开公司而把影响降到最低。这是决定，不是商量。明白了吗？”

说完江海怒气冲冲的离开了会议室，摔门而去回到自己的办公室，他有想过其中的困难，在他认知里面，公司这些高管是完全有能力带领公司发展的。但是他没有想到，反应最激烈的居然就是这些精英，最失望的是居然没有一个人能看出来潜在危机。这才是他发火的原因。