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第五十七章 你早说要这种啊!(1 / 2)

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这些是人才么?

那相当是。

可关键这跟想的有点不太一样啊。

“陈总,有哪里不满意么?”步劳忍不住开口询问。

不够漂亮,年龄太大了……

陈旭很想直接进行一波坦白局。

可惜他的脸皮还是太薄,所以忍住了。

“的确有一点。”陈旭点点头,同时心里面也清楚。

他所期待的年轻貌美还工作能力出众的女秘。

并不是没有,只不过这种人太少。

还是得看时机。

不过,助理秘书没有又漂亮又能力极其出众的。

自己好像可以搞个生活秘书?

陈旭感觉自己找到了漏洞。

毕竟也没人规定说,这秘书只能找一个啊。

助理秘书负责的是工作上的事情,再来三个生活秘书三班倒负责生活上的问题。

这不是很科学么!

想着想着,陈旭的眼睛就亮了。

但同样,想着想着,统子也红温了。

显然按照统子的标准,现在启明星游戏的规模,他暂时最多就能招一个秘书。

所以到底是找个漂亮,但能力没那么出众。

还只是单纯找个干事的秘书呢?

陈旭陷入了纠结。

“陈总,您是有哪里不满意么?”步劳有些奇怪。

听见这话,大概沉默了几秒钟,陈旭的表情变得坚定起来。

“那个……步经理,有没有年轻一点,但能力同样出众的人员?待遇方面不是问题!”陈旭目光变得坚毅,但同时也有点不好意思的说道。

一开始的他听着步劳的话,以及面前的简历。

陷入了鱼和熊掌不可兼得的纠结中。

毕竟统子这边给了限制,目前只能够招聘一个。

到底是向往美好,让自己忙的跟牛马一样。

还是暂时放弃对美好的向往,招聘一个真正能力出众的助理秘书。

可很快,陈旭就想通了。

自己这么纠结干什么。

如果说需要助理秘书处理的事情比较复杂。

例如挑选出各种各样重要的合同,然后让他签字。

又或者是其它一些很考验个人能力的事项。

那找个偏花瓶的秘书,肯定不适合。

可关键是现在的他,完全用不着能力特别强的那种秘书。

他这边困扰的事情是什么?

跟医院联系,搞定员工的体检。

组建公司食堂,还有健身房年卡采购。

这些都不是什么太难的事情。

至于到时候游戏立项,部分工作外包出去。

之前看到的简历里,她们都从来没有从事过游戏,甚至是互联行业。

这也意味着她们对于这些都不是很了解。

所以到时候找外包公司,最后还是要听一下龚琦还有应高他们的意见。

至少弄清楚那些公司业界的口碑。

然后再制定出一个详细的法律,接着再让银行介入进行合同担保。

这一套流程是必不可少的。

既然这样的话,能力这一块完全可以稍微放宽一点。

那种又漂亮,能力又非常出众的,很难碰得到。

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