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第八章 画饼的感觉好棒!(2 / 2)

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但就这两天在公司里面,他们真的是啥活也没啊。

最多就是翻出公司里素材库中以前储备的建模,修修补补让其更精细。

剩下的时间,大概就是沉醉在新公司的优秀伙食里了。

很多人悲催的发现,这才上了一个星期不到的班。

他们的体重竟然加了两斤!

“接下来,我们就要正式进入新项目的研发阶段了。”

“具体的项目,到时候各部门的主管会下达通知。”

“但有一点我也希望大家知道,那就是这款游戏,公司的目标是准备明年第二季度末发售的,所以留给我们的时间并不算长,希望大家也能做好心理准备。”陈旭表情凝重的说道。

没办法。

实在是统哥逼太紧啊!

随着陈旭的话落下。

现已经入职的肖岛跟修夫,充当氛围组开始进行鼓掌。

龚琦跟应高两个人,反应过来紧随其后也是开始了激烈的鼓掌。

火车快不快,全靠车头带。

有人带了头,办公室里一刹那便充斥了掌声。

而在鼓掌的一瞬间,包括龚琦跟应高在内的所有员工。

同时心中也是暗暗一凛。

终于要来了!

加班终于要来了么?

996的加班地狱要来了么?

所有人的表情都是非常的凝重。

加班这种事情,但凡是员工,基本上就没有多少人喜欢。

但互联,尤其是游戏行业。

所有从业人员却也心知肚明。

加班这种事情又是不可避免的。

而且相比于在其他待遇差的公司加班。

新老板上任,更换了这么豪华的硬件设备配置。

工作环境跟伙食也变得那么好。

加班的话,只要工作量不是太狠,似乎也不是不能接受了?

“另外相信大家也发现,公司更换了门禁与打卡机,以后公司里面将施行打卡制度,主要用于统计大家的加班时长,方便后续发放加班费用。”

“至于加班费用的话,按照你们工资的标准,上班日150,周末00,法定节假日00的规格发放。”

陈旭清了清嗓子,指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施。

实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度,而是准备让员工自己报备。

可后来转念一想,让人自己报备,这不相当于考验人性么?

人性这东西,经得起考验么?

那肯定经不起啊!

虽然因为统哥的缘故,这花出去的成本越高越好。

可不代表,他想让自己成为别人心目中的煞笔啊。

不清楚陈旭心中的想法。

所有的员工,这一瞬间全都是惊呆了。

竟然有加班费!而且是‘劳动法’规定数额的加班费!

所有人都是瞪大了眼睛,包括龚琦跟应高。

要知道,加班费这种东西!

对于大多数职场人员,就已经是属于存在于传说中的东西了。

更别说还是劳动法里面规定的加班费标准!

除了一些上市的大厂会比较规范。

对于大多数的厂来说,根本不存在加班费这个东西。

哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候,虽然他们也有加班费。

可也就是按照地区最低薪资的标准,而不是他们本身工资来计算的。

但现在呢?

一下子所有人都兴奋起来。

尽管薪资没变。

可加班费待遇变了啊!

甚至于按照以往的正常加班标准。

一个月下来,加班费超过薪资,甚至都是妥妥的事情了。

看着众人的表情,陈旭满意的点了点头。

很好!势头很棒!

工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨,那加班费还不能给到位么?

“太可惜了!怎么节假日加班费才三倍呢!平常的加班费也给上调到三倍啊!”

陈旭心中充满了遗憾。

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